在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，湘西民族职业技术学院认真把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把学深悟透的实效转化为推动工作的实招，围绕党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，多措并举做好2023届毕业生就业工作，切实打通毕业生就业“最后一公里”。截至5月21日，全院3436名毕业生就业去向落实率61.67%，较去年同时段提高14.58个百分点，走在了同类院校前列。

“一把手”工程，“一把手”来抓

学院把就业创业工作作为检验办学成效的重要标尺、服务社会民生的根本途径、畅通教育循环的关键环节，摆在重中之重的位置。成立了由学院主要领导任组长的就业创业工作领导小组，出台了《2023年春季促就业工作方案》、《2023 届毕业生就业创业工作“一揽子”措施实施方案》等，在每个二级学院设立了就业创业工作专班，新开辟了可容纳1000人的室内招聘专用场地，把就业创业工作纳入绩效考核，层层压实责任，切实做到“一把手”工程“一把手”亲自抓、关键性工作关键人重点抓、各层次工作各层级具体抓。充分发挥“以赛促创”作用，组织毕业生积极参加黄炎培职业教育创新创业大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等，提高毕业生就业创业实践能力。

“一揽子”举措，“一班人”来干

4月24日，嘉兴市秀洲区人社局副局长钱伯清，带领6家企业负责人来学院举行人才交流合作洽谈会，一次为学院提供200多个就业岗位。

5月初，学院党委书记谢绍猛带着一支11人的队伍，赴株洲、奔长沙，先后到中车株洲电力机车研究所有限公司及其旗下时代电气半导体有限公司、时代电气汽车有限公司，湖南钢铁集团有限公司及其旗下湘钢、涟钢、衡钢等企业进行“访企拓岗”调研，通过深入沟通洽谈，达成多个合作意向，拓展就业岗位80多个。

这样的你来我往，体现了湘西职院就业创业“一揽子”措施的成效。“一揽子”措施就完善校园招聘机制、提升访企拓岗活动成效、利用校友资源促就业、开拓省外就业市场、借助智慧就业平台促就业等方面作出了具体安排，将学院党委书记、院长、各二级学院领导班子成员作为主要责任人，实行责任捆绑。大家按照目标要求，结合推进产教融合“13510”工程（每个专业拥有1个高水平产教融合实训基地、3个深度校企合作基地、5个校企合作企业、10用人意向单位），通过多种方式加强与500强企业、高新科技企业、区域龙头企业、行业骨干企业联系，积极推进订单定向培养、与优质企业共建产业学院，以高水平产教融合推动高质量就业创业。今年以来，已完成访企拓岗218家企业，拓展就业岗位3000多个。

“一对一”指导，“一腔情”来帮

“老师，谢谢您的关心和帮助，我会珍惜这一来之不易的机会，好好努力工作。”这是机电工程学院20—3高职建筑专业的毕业生吴如丽给黄毅老师发来的信息。吴如丽是一名兜底户家庭学生，此前在一家公司实习，但因企业效益不佳，工作难以维持而离开。在之后半个多月的时间里，她做了很多努力，但一直未能找到新的工作。这时，她想到了帮扶自己的黄毅老师，抱着试试看的心情给他打来了电话，希望他帮自己推荐一份工作。黄毅老师当即开始四下联系，最终通过熟人辗转为她找到了一份建筑公司的工作，即日就能上班。

自学院今年实行“12345”就业包干责任制以来，这样的情况还有很多。该项制度明确从副科级干部到副厅级干部，按照职级递增每人对口帮扶1到5名学生，“一人一档”“一人一策”制订具体帮扶措施，从开展就业形势分析指导、进行安全教育和心理健康辅导、指导签订三方协议、进行就业岗位推荐等方面开展全方位指导服务。全院356名党员干部与966名来自脱贫家庭、低收入家庭、零就业家庭毕业生及残疾毕业生结成了对子，建立了帮扶台账，已指导帮扶823名困难毕业生实现了就业。同时，积极引导毕业生多渠道就业，195名农机特岗生奔赴乡镇基层乡村振兴工作岗位，127名学生响应国家号召应征入伍，386名学生参加了专升本升学考试。

下步，学院将以主题教育为契机，进一步强化以学促干的动力，持续抓好毕业生就业创业工作，努力为毕业生创造更多更好就业机会，让广大心怀青春梦想的学子走向更加精彩的人生大舞台。